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拉萨移动厕所—拉萨市扎实推进昌都市“三岩”片区 跨市搬迁工作 确保“搬得出留得住有收入”
更新时间:2018-09-12 浏览数:
拉萨移动厕所厂家为您报道:拉萨市认真贯彻落实区党委关于“三岩”片区整体易地扶贫搬迁决策部署特别是吴英杰书记关于“把三岩片区各族群众当做自己的兄弟姐妹来对待,把易地扶贫搬迁当成自己家里的事来办”的重要指示精神,充分发挥首府城市首位度作用,提高政治站位,按照统筹规划、先易后难、集中力量、分步实施的原则,推进“三岩”片区跨市易地扶贫搬迁工作,扎实做好首批搬迁群众就业、就学、医疗等服务保障,确保贫困群众“搬得出、留得住、有事做、能致富”。
一、拉萨移动厕所厂家:强化组织领导,确保搬迁群众“搬得出”
一是成立专班。及时成立拉萨市“三岩”片区跨市易地扶贫搬迁工作领导小组,组建市“三岩”办,制定工作规划,明确责任分工,有序推进搬迁点选址、规划、建设等工作。二是高位推动。市委常委会、市扶贫开发领导小组、市“三岩”片区跨市易地扶贫搬迁工作领导小组,多次专门研究“三岩”片区首批试点搬迁相关工作。三是积极对接。市“三岩”办赴昌都市芒康县、贡觉县上门对接工作、了解群众需求,与昌都市“三岩”办拉萨联络组及随迁干部深度对接,加强沟通联系、共享数据信息,共同研究首批试点搬迁及其产业配套、就医就学、就业增收等后续工作,做到早安排、早部署、早推进。四是试点搬迁。制定《拉萨市“三岩”片区首批试点搬迁工作方案》,于6月29日昌都市“三岩”片区群众向拉萨经开区、柳梧新区首批试点搬迁25户124人。
二、拉萨移动厕所厂家:强化就业服务,确保搬迁群众“有收入”
一是坚持“志智双扶”。始终把扶贫同扶志、扶智相结合,组织开展搬迁群众中的党员、联户长夜校培训,拉萨经开区、柳梧新区管委会同昌都市“三岩”办拉萨联络组深入贫困群众家中,宣传易地扶贫搬迁政策,及时解决群众在搬迁后遇到的困难,激发内生动力,增强贫困群众就业的积极性和主动性。二是拓宽就业渠道。柳梧新区结合群众就业意愿,积极与用工企业对接,为“三岩”片区搬迁群众预留岗位162个。截至目前,10户搬迁群众中有劳动能力的19人,12人已就业,主要为环卫工、保安、保洁、保育员等岗位,人均月工资3000余元;自主创业3人,返回迁出地处理生产资料4人。拉萨经开区搬迁点15户搬迁群众中有劳动能力的46人,23人已就业,主要从事保安、保洁、学生接送员等工作,并为其购买五险,人均月工资3000元左右;14人回迁出地处理生产资料,9人在家照顾老人和孩子,实现所有搬迁群众每户均有1--2人稳定就业。三是强化跟踪服务。充分考虑“三岩”片区搬迁群众生产生活习惯等因素,有针对性地开展回访工作,经常回访本人、回访家庭、回访就业单位等,及时了解就业群众思想动态、收入情况等,进行思想教育引导,消除思想顾虑,及时解决可能出现的搬迁群众就业不稳定问题,确保搬迁群众长期就业、稳定就业。
三、拉萨移动厕所厂家:强化保障服务,确保搬迁群众“留得住”
一是加强教育服务。按照“政策一致、待遇同等”原则,结合搬迁群众自身意愿,就近就便、妥善解决首批搬迁群众随迁子女中的12名在校学生和9名学前适龄儿童入学入托事宜,其中柳梧新区搬迁点群众随迁子女中学前适龄儿童1名,已在柳梧幼儿园入托;拉萨经开区搬迁点群众随迁子女中,安排8名学前适龄儿童在拉萨经开区搬迁点幼儿园入托、2名小学阶段学生在堆龙德庆区乃琼镇小学、8名在姜昆小学就读,均有校车接送,2名初中阶段学生安排在堆龙德庆区中学就读。二是加强卫生服务。柳梧新区管委会在搬迁点设立临时卫生室,为搬迁群众提供免费就医服务,大病在拉萨市区医院就医,目前医疗报销由随迁干部帮助在迁出地报销,待医保关系转入拉萨后,在拉萨直接报销。拉萨经开区为搬迁群众办理搬迁点卫生室临时就医卡,并与迁出地卫生部门积极对接,将搬迁群众原有家庭医疗账户余额计入到临时卡中,目前正在协调户籍迁移与医保关系转入事宜。同时,为随迁儿童按照年龄段进行疫苗接种、接种率达100%。两个搬迁点首批搬迁群众中共有14户低保户,待户籍迁移到拉萨后,将低保补贴资金一并转入,并按照拉萨市保障标准享受相关政策。三是加强基础设施配套。按照“规模适宜、功能合理、经济安全、环境整洁、宜居宜业”要求,科学规划,合理布局,配套建设“水电路讯网”、小区绿化、道路硬化、垃圾污水处理等基础设施,统筹建设卫生室、幼儿园、警务室、物业服务中心、便民服务点、公共厕所及村级活动场所等相关功能区,并配备相关工作人员。同时,免费为搬迁群众安装数字电视。四是生产生活资料配齐。投入51.6万元为两个搬迁点群众配备藏柜、床、桌子、电视机、冰箱、洗衣机、燃气灶、餐具等家具及糌粑、酥油、砖茶、大米、面粉等生活必需品,为每户配备价值近2万元的生活物资,满足搬迁群众入住生活需要。
四、拉萨移动厕所厂家:强化融入服务,确保搬迁群众“稳得住”
一是发挥党组织引领作用。拉萨经开区、柳梧新区搬迁点均成立临时党支部,选配政治素质高、工作能力强、带动作用好的干部群众担任支部成员,昌都市贡觉县和芒康县各选配2名干部担任两个临时党支部成员。坚持党建引领脱贫,探索“党建+搬迁群众+脱贫攻坚”模式,设立管理服务站,做好10项工作(即:实现小心愿、排查小隐患、控制小苗头、调处小纠纷、办理小事务、整治小环境、收集小信息、解决小问题、推进小宣传、提供小服务),落实“五有服务”(即遇事有人办、说话有人听、困难有人管、贫困有人帮、致富有门路),实现“党的触角”延伸至搬迁群众“各家各户”。二是做好思想宣传工作。加强对搬迁群众的心理疏导和先进文化教育,积极发挥夜校作用,培养形成适应新环境的生产方式和生活习惯,增强主人翁意识和适应新生活的信心,使搬迁群众平稳顺利融入当地社会。深入开展“五有五好”(有精神文明宣传栏、有公益广告牌、有文化大舞台、有文明引导员、有志愿服务站,思想觉悟好、道德风尚好、行为习惯好、精神面貌好、遵规守纪好)文明村镇创建活动,引导搬迁群众争做“神圣国土守护者、幸福家园建设者”。三是做好就业创业培训工作。针对搬迁群众实际和就业需求,开展建筑施工、餐饮、家政、旅游服务等就业技能培训,使搬迁群众掌握一技之长,实现技能就业、稳定就业。对有创业愿望和具备一定创业条件的搬迁群众,进行有针对性的培训,做好创业服务等工作,引导搬迁群众依靠自己双手脱贫致富。
拉萨移动厕所厂家据悉在做好首批试点搬迁工作的同时,正着手安排第二批搬迁入住工作,在曲水才纳四季吉祥村计划安排32户222人,完成室内装修、清扫等工作,各项准备工作就绪。

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